

คนที่เราจ้างอาจต้องเข้าบ้าน ดูแลครอบครัว หรือรับผิดชอบทรัพย์สินของธุรกิจ นอกจากการสัมภาษณ์และดูประสบการณ์แล้ว การตรวจสอบประวัติยังช่วยเพิ่มข้อมูลก่อนตัดสินใจ มาดูผ่านสถานการณ์ที่หลายคนอาจพบเจอ

Background Buddy คือบริการตรวจสอบประวัติบุคคลและลูกจ้างออนไลน์ มีแพ็กเกจตรวจสอบแตกต่างกัน ตั้งแต่ข้อมูลประวัติเบื้องต้น ไปจนถึงข้อมูลจากนายจ้างเก่าและประวัติการศึกษา
สถานการณ์ตัวอย่าง: คู่สามีภรรยากำลังกลับไปทำงานเต็มเวลา จึงต้องหาพี่เลี้ยงมาดูแลลูกที่บ้าน ผู้สมัครพูดคุยดี มีประสบการณ์ และบอกว่าเคยดูแลเด็กเล็กมาก่อน แต่ทั้งคู่ยังอยากรู้รายละเอียดการทำงานที่ผ่านมา
สิ่งที่ควรทำคือถามประสบการณ์ให้ชัด เช่น เคยดูแลเด็กช่วงวัยไหน รับมือเมื่อเด็กไม่สบายอย่างไร และติดต่อขอข้อมูลอ้างอิงจากนายจ้างเดิมตามขั้นตอนที่เหมาะสม
แพ็กเกจ Buddy Advance มีรายการตรวจพฤติกรรมการทำงานจากนายจ้างเก่า จึงเป็นอีกทางเลือกสำหรับคนที่ต้องการข้อมูลส่วนนี้เพิ่มเติม
อย่างไรก็ตาม ผลตรวจประวัติไม่ได้ยืนยันทักษะการดูแลเด็ก ควรประเมินความสามารถและสังเกตการทำงานร่วมด้วย
สถานการณ์ตัวอย่าง: พนักงานออฟฟิศต้องการแม่บ้านมาทำความสะอาดสัปดาห์ละหลายวัน บางครั้งเจ้าของบ้านออกไปทำงานก่อน จึงต้องตกลงเรื่องกุญแจ พื้นที่ที่เข้าได้ และการดูแลของภายในบ้าน
ก่อนเริ่มงาน ควรกำหนดหน้าที่ให้ชัดเจน ทั้งเวลาทำงาน การใช้เครื่องใช้ และวิธีแจ้งเมื่อพบของเสียหาย เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายเข้าใจตรงกัน
บริการตรวจประวัติช่วยเพิ่มข้อมูลประกอบการพิจารณา โดยแพ็กเกจ Buddy Lite ครอบคลุมรายการตรวจสอบเบื้องต้น 5 รายการตามที่ผู้ให้บริการระบุ
การเลือกแพ็กเกจควรพิจารณาข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่จริง ส่วนการทำงานประจำวันยังควรมีข้อตกลงและช่องทางสื่อสารที่ชัดเจน
สถานการณ์ตัวอย่าง: ลูกหลานต้องออกไปทำงาน จึงหาผู้ดูแลมาช่วยจัดอาหาร พาเดิน และอยู่เป็นเพื่อนผู้สูงอายุ ผู้สมัครระบุว่าเคยทำงานลักษณะนี้มาก่อน แต่ครอบครัวยังต้องตรวจสอบประสบการณ์และความเหมาะสม
นอกจากข้อมูลจากนายจ้างเดิม ควรถามรายละเอียดงานที่ผ่านมา เช่น เคยช่วยผู้สูงอายุที่มีข้อจำกัดแบบใด และรู้วิธีติดต่อครอบครัวเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินหรือไม่
หากตำแหน่งกำหนดวุฒิการศึกษา แพ็กเกจ Buddy Expert มีรายการตรวจประวัติการศึกษาเพิ่มเติมจากแพ็กเกจอื่น
ทั้งนี้ การตรวจการศึกษาไม่ได้แทนการตรวจใบอนุญาตวิชาชีพหรือการประเมินทักษะเฉพาะทาง หากงานต้องใช้คุณสมบัติเหล่านั้นควรตรวจแยกให้ครบ
สถานการณ์ตัวอย่าง: เจ้าของกิจการต้องการคนขับรถเพื่อรับส่งระหว่างบ้านกับออฟฟิศ และบางวันให้รับส่งลูกด้วย จึงอยากทราบทั้งประสบการณ์และการทำงานที่ผ่านมา
ก่อนจ้าง ควรตรวจใบอนุญาตขับขี่ ประเมินการขับรถจริง และตกลงเรื่องเวลา เส้นทาง ค่าใช้จ่าย และการใช้รถนอกงาน
ข้อมูลจากนายจ้างเก่าอาจช่วยให้สอบถามเรื่องความตรงต่อเวลาและความรับผิดชอบได้เพิ่มเติม แต่ไม่ควรตีความว่ารายการตรวจประวัติทั่วไปครอบคลุมประวัติอุบัติเหตุหรือความผิดจราจรทั้งหมด
ดังนั้น ควรสอบถามขอบเขตบริการก่อนซื้อ และประเมินทักษะขับรถโดยตรงควบคู่กัน
สถานการณ์ตัวอย่าง: ร้านออนไลน์เริ่มมีออร์เดอร์มากขึ้น จึงรับพนักงานมาช่วยแพ็กสินค้า ตรวจสต็อก และจัดเตรียมพัสดุ ผู้สมัครจะได้เข้าถึงสินค้าหลายรายการ จึงต้องกำหนดความรับผิดชอบให้ชัดเจน
การตรวจประวัติเป็นส่วนหนึ่งของการเตรียมรับพนักงาน ขณะเดียวกัน ร้านควรมีระบบบันทึกสินค้าเข้าออก ตรวจนับสต็อก และกำหนดสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลตามหน้าที่
หากต้องการข้อมูลการทำงานเดิม สามารถพิจารณาแพ็กเกจที่มีรายการอ้างอิงจากนายจ้างเก่า โดยใช้เกณฑ์เดียวกันกับผู้สมัครในตำแหน่งเดียวกัน
การมีข้อมูลผู้สมัครและระบบงานที่ดีร่วมกัน ช่วยให้เริ่มงานได้ชัดเจนกว่าการพึ่งผลตรวจเพียงอย่างเดียว
รายการตรวจสอบทั้งหมด 7 อย่าง โดยการได้รับแต่ละรายการขึ้นอยู่กับแพ็กเกจที่เลือก
ควรสอบถามขอบเขต แหล่งข้อมูล และวิธีอ่านผลของแต่ละรายการก่อนใช้งาน โดยเฉพาะข้อมูลออนไลน์ที่ต้องตรวจสอบว่าเกี่ยวข้องกับบุคคลเดียวกันจริงหรือไม่
| แพ็กเกจ | ราคาต่อครั้งตามหน้า BaNANA | รายการตรวจสอบ |
|---|---|---|
| Buddy Lite | 379 บาท | 5 รายการแรก |
| Buddy Advance | 899 บาท | 5 รายการแรก และพฤติกรรมการทำงานจากนายจ้างเก่า |
| Buddy Expert | 1,499 บาท | ครบ 7 รายการ รวมประวัติการศึกษา |
ราคาและรายละเอียดอ้างอิงหน้า BaNANA ที่ตรวจสอบวันที่ 1 ตุลาคม 2569 ควรเช็กข้อมูลล่าสุดก่อนซื้อ
เริ่มจากกำหนดว่าตำแหน่งนี้ต้องรับผิดชอบอะไร และข้อมูลประเภทใดเกี่ยวข้องกับงาน จากนั้นสอบถามผู้ให้บริการเรื่องเอกสาร การยืนยันตัวตน ขั้นตอนแจ้งผู้สมัครและความยินยอมที่ต้องใช้
บริการใช้งานผ่าน LINE และรับผลทาง LINE หรืออีเมลได้ ส่วนระยะเวลารับผลของรายการที่เลือกควรสอบถามเพิ่มเติมก่อนเริ่มดำเนินการ
เมื่อได้รับผลแล้ว ควรตรวจความถูกต้อง เปิดโอกาสให้ผู้สมัครชี้แจงข้อมูลที่คลาดเคลื่อน และพิจารณาร่วมกับประสบการณ์ การสัมภาษณ์ และทักษะงาน ไม่ใช้สถานะทางการเงินหรือข่าวออนไลน์ตัดสินความซื่อสัตย์โดยลำพัง
เหมาะกับครอบครัวที่กำลังจ้างคนทำงานในบ้าน รวมถึงเจ้าของธุรกิจและฝ่าย HR ที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมก่อนจ้างงาน ตามกลุ่มผู้ใช้งาน
ไม่ครบทุกแพ็กเกจ Buddy Lite มี 5 รายการ Buddy Advance มี 6 รายการ และ Buddy Expert มี 7 รายการ
รายการนี้อยู่ใน Buddy Advance และ Buddy Expert
Buddy Expert มีรายการตรวจประวัติการศึกษาเพิ่มเติม
ผลตรวจเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณา ไม่ใช่การรับรองผลงานหรือพฤติกรรมในอนาคต ควรประเมินทักษะและความเหมาะสมกับงานร่วมด้วย
ดำเนินการผ่าน LINE และรับผลทาง LINE หรืออีเมลได้ ควรตรวจขั้นตอนล่าสุดกับผู้ให้บริการ
หน้าแคมเปญระบุรายชื่อสาขาที่วางจำหน่าย จึงควรตรวจสาขาที่ร่วมรายการก่อนเดินทาง
ก่อนจ้างคนมาดูแลครอบครัวหรือร่วมงานกับธุรกิจ เพิ่มข้อมูลประกอบการตัดสินใจด้วย Background Buddy ที่ BaNANA ดูแพ็กเกจ รายละเอียด และสาขาที่ร่วมรายการได้ที่ หน้าบริการ Background Budd
We use cookies to improve the performance and experience of using our website. You can find more details at Privacy Policy and manage your privacy settings by clicking Settings